參與倡議對員工有甚麼好處？
免費 APP 與 AI 教練
透過說明會指導免費下載數位孿生健康APP，擁有自己的專屬健康孿生，以及AI健康教練。
免抽血 24項指標模擬
不需抽血驗尿，每週模擬24項關鍵生理指標，異常警示就醫。
每兩月個人專屬方案
每兩個月獲得有目標、可執行、可與個人健康風險對價的個人專屬健康方案。
任務化追蹤優化
健康方案轉換為APP任務，隨時提醒、紀錄、評估、優化健康方案。
競賽活動養成習慣
搭配企業、聯盟舉辦的競賽或活動，逐漸將健康行為養成習慣、形成閉環。
免費衛教資源
免費獲得衛教服務資源，強化健康意識。
聯盟三大核心價值
人力資本韌性
將「員工健康」視為企業核心戰略資產。透過 AI 預測模型，主動管理員工未來 1-10 年的健康風險，降低因病缺勤率，為企業建構具備永續競爭力的人才庫。
數據驅動治理
導入數位攣生技術，將抽象的健康概念轉化為可視化、可追蹤的儀表板數據。提供符合 GRI 403 與 SASB 準則的量化指標，強化企業 ESG 治理透明度。
全球社會影響力
響應聯合國 SDG 3 (健康福祉) 與 SDG 8 (體面工作)，透過企業影響力帶動員工家庭與供應鏈，從「被動治療」轉向「主動預防」，共同降低國家醫療負擔。
企業如何響應？
1
簽署倡議宣言
由企業高層代表簽署聯盟宣言，正式承諾將「員工健康數位轉型」納入企業年度 ESG 永續發展目標，展現對社會責任的堅定決心。
2
免費導入數位孿生
零成本導入！鼓勵全體員工下載 HA! App，免費建立個人專屬的 AI 數位健康分身與健康教練，即時掌握個人健康風險與改善建議。
3
協助與激勵執行
發揮組織力量，設計內部健康競賽或提供實質獎勵（如健康假、獎金），協助員工克服惰性，將健康行為轉化為長期的生活習慣。
我們與產業領袖同行
健康服務生態系夥伴